C O M U N I C A T D E P R E S Ă
privind activitatea INSPECTORATULUI TERITORIAL DE MUNCĂ BIHOR din OCTOMBRIE 2025
I. SITUAȚIA GENERALĂ PRIVIND CONTROALELE EFECTUATE ÎN OCTOMBRIE 2025
În luna octombrie 2025 la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor au fost controlate un număr de 242 unităţi; s-au aplicat 373 sancţiuni contravenţionale, din care 66 amenzi în cuantum de 1.205.700 lei şi 307 avertismente.
I.1. ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ, în octombrie 2025 are în evidență un număr 15 accidentați cu urmări de incapacitate temporară de muncă.
Numărul unităţilor controlate în octombrie 2025 este 113, pentru abaterile de la normele de securitate şi sănătate în muncă s-au dispus de 173 măsuri de remediere şi au fost aplicate 173 sancţiuni contravenţionale, din care 165 avertismente și 8 amenzi în valoare totală de 41.000 lei.
I.2. ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ
Activitatea de control a Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor a fost planificată pe baza Programului cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2025.
În octombrie 2025 au fost cuprinse în activitatea de îndrumare şi control un număr de 129 unităţi din domeniul public, mixt şi privat. Au fost constatate încălcări ale reglementărilor legale în vigoare în domeniul legislaţiei muncii, Codului Muncii, H.G.161/2006, etc.
Pentru abaterile de la reglementările legale în vigoare s-au dispus diferite măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 200 sancţiuni contravenţionale, dintre care 142 avertismente (71% din totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) şi 58(29% totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) amenzi în valoare totală de 1.164.700 lei.
În domeniul relațiilor de muncă, în luna octombrie 2025, din totalul de 200 sancţiuni contravenționale:
-174(87% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi altele decât munca nedeclarată, din care:35 amenzi în cuantum total de 224.700 lei și 139 avertismente.
-26 (13% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi pentru munca nedeclarată și subdeclarată, din care: 23 amenzi în cuantum total de 940.000 lei și 3 avertismente.
În ceea ce privește munca nedeclarată au fost depistate 25 unități, cu 54 persoane desfășurând muncă nedeclarată. Au fost aplicate 23 amenzi în valoare totală de 940.000 lei și 3 avertismente.
Dintre acestea:
-21 unități pentru primirea la muncă a 48 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă. Au fost aplicate 21 amenzi în valoare totală de 880.000 lei și 1 avertisment;
-1 unitate pentru primirea la muncă a 2 salariați fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii. A fost aplicată 1 amendă în valoare totală de 40.000 lei;
-2 unități pentru primirea la muncă a 2 salariaţi în perioada în care aceştia au contractul individual de muncă suspendat; au fost aplicate două avertismente;
-1 unitate pentru primirea la muncă a 2 salariați prestând activitate cu depășirea duratei de muncă stabilite în contractele individuale de muncă cu timp parțial. A fost aplicată 1 amendă în valoare totală de 20.000 lei.
Exemple de domenii de activitate în care s-a depistat muncă nedeclarată: construcții, alte transporturi călători, hoteluri, baruri, activități de arhitectură, producția și conservarea cărnii.
Pentru deficienţele constatate, pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate menţionate mai sus, au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.
II. CAMPANII DE CONTROL DIN OCTOMBRIE 2025
II.1. Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Jocuri de noroc și pariuri –cod Caen 9200, desfășurată în perioada 13.10-17.10.2025.
In domeniul relațiilor de muncă în cadrul acestei campanii au fost efectuate 3 controale, și încă alte 3 controale sunt în prezent în desfășurare.
In domeniul securitate sănătate în muncă în cadrul acestei au fost controlate 4 unităţi. Au fost sancționate în total 2 societăți comerciale.
Au fost aplicate 4 sancțiuni constând în 4 avertismente. S-au dispus 4 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Principalele neconformități constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
-Fișele de aptitudini întocmite în urma examenului medical la angajare a lucrătorilor nu confirmă aptitudinea acestora pentru muncă în tura de noapte, deși aceștia prestează activitate în ture de noapte.
-Cablurile prelungitoarelor de alimentare cu energie electrică, utilizate pentru unele aparate de jocuri de noroc, erau amplasate unele peste altele, pe pardoseală, în spatele aparatelor. Această amplasare prezenta riscul de supraîncălzire din cauza aglomerării și riscul de scurtcircuit în caz de inundație accidentală, întrucât capetele (sau mufele) acestora se aflau direct pe pardoseală.
-Nu a fost prezentată dovada respectării măsurilor tehnice prevăzute de legislația specifică pentru prevenirea pericolului de electrocutare prin atingere indirectă, respectiv buletinele de verificare emise de personal autorizat.
II.2. În luna octombrie 2025 s-au centralizat rezultatele acțiunilor de control efectuate în perioada 25.04-30.09.2025, din cadrul Campaniei naţionale pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniile Agricultură-cod CAEN 01, „Vânătoare, capturarea cu capcane a vânatului și activități de servicii anexe” CAEN 017, “Silvicultura și alte activități forestiere” -CAEN 021 și “Exploatare forestieră“- CAEN 022.
In domeniul relațiilor de muncă in cadrul acestei campanii au fost controlate 16 unități. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și pentru nerespectarea altor prevederi legale a fost aplicate 8 sancțiuni din care 1 amendă în valoare totală de 1.500 lei și 7 avertismente.
S-au dispus 14 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Principalele neconformități constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
-nerespectarea obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru.
-nerespectarea prevederilor privind neacordarea repausului săptămânal;
-nerespectarea prevederilor privind acordarea sporului cuvenit pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;
-nu se face dovada executării în totalitate a contractelor individuale de muncă;
-întocmire foi colective de prezență neconforme cu realitatea;
-neînregistrarea la ITM a Contractului Colectiv de Muncă;
-netransmiterea în Revisal a elementelor privind suspendarea contractului individual de muncă pentru absențe nemotivate.
In domeniul securitate sănătate în muncă în cadrul acestei au fost controlate 10 unităţi. Au fost sancționate în total 5 societăți comerciale.
Au fost aplicate 12 sancțiuni constând în avertismente. S-au dispus 12 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Principalele neconformități constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
-nu s-a prezentat dovada asigurării protecției suplimentare pentru prevenirea electrocutării prin atingere indirectă;
-neutilizare echipament individual de protecție de către lucrători;
-semnalizare de securitate incompletă;
- lipsă declarație pe proprie răspundere privind starea de sănătate zilieri;
- nu s-a efectuat verificarea periodică a protecției suplimentare pentru prevenirea riscurilor de electrocutare.
III. Evidenţa contractelor individuale de muncă şi salariaţilor conform prevederilor H.G.905/2017
La data de 31.10.2025 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor este de 25.748 cu un număr de 162.287 salariaţi activi. Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 31.10.2025 în judeţul Bihor este 186.677.
IV. Notificări intenţie de concediere colectivă
În cursul lunii octombrie 2025 la I.T.M. Bihor s-au depus spre înregistrare 2 notificări cu privire la intenţia de concediere colectivă în conformitate cu prevederile art.70 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii.
Notificările se referă la intenţia de concediere colectivă în perioada noiembrie-decembrie 2025 a unui număr estimativ de 128 salariaţi (din care 66 sunt din județul Bihor) din cadrul unor societăți care activează în domeniul “comerț produse farmaceutice”, ”servicii hoteliere”.
Cu deosebit respect și considerație,
Inspector şef
Marius Rotar